বাংলাদেশ থেকে শ্রমের অভিবাসন-সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান, আইনি কাঠামো ও অভিবাসন প্রক্রিয়ায় সুশাসনের ওপর বিস্তারিত গবেষণার ঘাটতি রয়েছে। এ সংক্রান্ত বিভিন্ন গবেষণা প্রতিবেদন অনুযায়ীশ্রম অভিবাসন খাতে অভিবাসন-পূর্ব ও অভিবাসন-পরবর্তী বিভিন্ন সমস্যা বিদ্যমান এবং এ খাতে এখনো স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা যায় নি (রামরু, ২০১৬)।বাংলাদেশের শ্রম অভিবাসন সংক্রান্ত আইনি ও প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো বিদ্যমান থাকলেও বিভিন্ন গবেষণা ও সংবাদ-মাধ্যমে প্রকাশিত প্রতিবেদনে শ্রম অভিবাসন খাতে বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিত ও উদঘাটন করা হয়েছে। এছাড়া বিভিন্ন গবেষণায় শ্রম অভিবাসন খাতে সুশাসন প্রতিষ্ঠার ওপর গুরুত্ব আরোপ করা হয়েছে, এবং শ্রম অভিবাসন খাতে সুশাসনের অপর্যাপ্ততা ঝুঁকিপূর্ণ অনিয়মিত অভিবাসন ও মানবপাচারকে উৎসাহিত করে বলে মতামত দেওয়া হয়েছে (পারভেজ ও অন্যান্য, ২০১৬; ইকোনমিক ইন্টেলিজেন্স ইউনিট, ২০১৬;রশিদ ও আশরাফ, ২০১৫; আইওএম, ২০১৫; ম্যাকিনসলে গ্লোবাল ইন্সটিটিউট, ২০১৬)।

শ্রম অভিবাসন খাতে বিপুল সংখ্যক ব্যক্তির কর্মসংস্থান, রেমিটেন্সের মাধ্যমে বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন ও দেশের অর্থনীতির অন্যতম চালিকাশক্তি বিবেচনায় এই বর্তমান গবেষণা সম্পন্ন করা হয়েছে, যেখানে শ্রম অভিবাসন প্রক্রিয়ায় সুশাসনের বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ চিহ্নিত করা হয়েছে। এই গবেষণার উদ্দেশ্য বাংলাদেশের শ্রম অভিবাসন প্রক্রিয়ায় সুশাসনের চ্যালেঞ্জ পর্যালোচনা করা ও এসব চ্যালেঞ্জ থেকে উত্তরণের উপায় চিহ্নিত করা।

সার-সংক্ষেপ এখানে